1. 負責零售店鋪的日常營運包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列等。

有強烈的從事零售行業的工作意愿；

人員管理：充分考慮人員因素（如出勤率、個人能力等）對店鋪銷售的影響，定期進行評估和管理；

實時掌握店鋪的庫存情況，確保合理的庫存水平以滿足銷售需求。監控店鋪日常貨品，降低貨品損失，確保貨品安全。

2. 協助零售主管及公司負責和商場的溝通

保持良好關系：積極地建立、保持有益于店鋪目標實現的各種關系（包括商場、競爭品牌和周邊店鋪），展現良好的社交技巧。

3. 負責制訂規劃零售店鋪營業目標達成的行動方案，執行、跟進、達成店鋪營業目標

較高的工作主動性及自律性；

負責制訂規劃零售店鋪營業目標達成的行動方案：合理分解店鋪目標，并能結合店鋪的銷售狀況制定提升計劃；

執行：與員工溝通目標達成中存在的困難，商討應對策略, 在必要時尋求上級幫助；

跟進：充分利用公司各種銷售報表和工具，追蹤并跟進店鋪的銷售業績完成進度；

完成營業目標：能夠按照既定的銷售計劃和時間進度，帶領店鋪團隊完成計劃，達成銷售指標。

4. 負責執行、跟進規范的零售店鋪營運系統

嚴格遵守公司的規則、制度、流程和標準，營造有序安全的店鋪經營環境；

定期進行檢查：定期對店鋪的整潔、防損、安全等工作進行檢查，在日常工作中提醒團隊成員關注。

5. 負責制訂零售店鋪提升形象、服務質量、人員培養等計劃，執行、跟進、反饋和修正

本身具備良好的服務意識及技巧；

取得他人信服：向團隊宣導各項工作的執行標準，并能以身作則，取得店員信服。